Nog nooit zoveel meldingen over discriminatie op het werk en in het onderwijs

21/02/2017 - 16:55
Er werden nog nooit zoveel meldingen gemaakt over vermoedelijke discriminatie op het werk en in het onderwijs. Dat blijkt uit de eerste cijfers van 2016 die Unia (het vroegere Interfederaal Gelijkekansencentrum) bekendmaakt. De volledige cijfers worden in juni bekendgemaakt.

Er is vooral een sterke stijging bij vermeende discriminatie op het werk en in het onderwijs. De opvallendste cijfers op het werk waren vermeende discriminatie op grond van leeftijd en op grond van de gezondheidstoestand van werknemers.  De geopende dossiers op grond van leeftijd en van gezondheidstoestand stegen met resp. 126% en 60%. Op vlak van onderwijs gingen 60% van het aantal geopende dossiers over handicap. Dat is een stijging van 40% tussen 2015 en 2016.

Seksuele geaardheid

Het aantal meldingen van discriminatie rond seksuele geaardheid op het werk blijven redelijk stabiel: 12 dossiers in 2010, 25 in 2011, 19 in 2012, 24 in 2013, 13 in 2015 en 20 in 2016. Het aantal dossiers rond discriminatie op basis van seksuele geaardheid in het onderwijs blijven sinds 2012 onder 10 dossiers per jaar: in 2012 werden er 5 dossiers geopend, in 2013 werd er een hoogtepunt van 8 dossiers opgetekend, in 2014 slechts één dossier, 2 dossiers in 2015 en 3 in 2016.

"Aangifte doen is belangrijk"

“De cijfers van het aantal geopende dossiers op basis van seksuele oriëntatie zijn te laag om conclusies te kunnen trekken”, zegt çavaria-woordvoerder Jeroen Borghs. “We kunnen het belang van aangifte doen echter niet genoeg onderstrepen. We moeten weten wat de situatie op het terrein is om evoluties te kunnen analyseren en het beleid daarop te kunnen afstemmen.”

Come Forward project

Çavaria is een van de 22 Europese organisaties die samenwerken in het 'Come Forward'-project. Hier vind je meer info.

“Het project wil drempels verlagen om melding te doen van holebifoob en transfoob geweld. Een van de concrete pistes die we aan het uitwerken zijn is de ontwikkeling van een app zodat je vanop je smartphone onmiddellijk kan laten weten dat je het slachtoffer werd van discriminatie op basis van seksuele oriëntatie of genderidentiteit,” licht Borghs toe.

 

Op zoek naar een luisterend oor of informatie? Wil je meer weten over (veilig) vrijen? Maakte je discriminatie mee omwille van je seksuele oriëntatie, genderidentiteit of genderexpressie? Of ligt er iets anders op je lever? Je kan de Holebifoon bereiken op het gratis nummer 0800 99 533 of via chat op www.holebifoon.be, van 18.30 uur tot 21.30 uur op maandag, woensdag en donderdag. Je kan altijd mailen naar [email protected].

Wil je zelf het vrijwilligersteam van de Holebifoon versterken? Mail dan naar [email protected] voor meer info.

 

Bron: 

Eigen verslaggeving